ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ ВАКЦИНАЦИЯ: ИТОГИ ВСТРЕЧ
Решение о принудительной вакцинации в Коми вызвало массовое общественное возмущение. Большое количество граждан убеждены, что принуждать делать прививку от коронавируса – противозаконно, а работодатель не вправе заставлять работника делать ее под угрозой отстранения от работы и увольнения.
9 и 15 июля я провел встречи с жителями г. Сыктывкара по этому вопросу. Резюмируя общие итоги встреч, имея в распоряжении вступившее в законную силу решение Семнадцатого арбитражного апелляционного суда, хочу отметить следующее:
1. В силу части 2 статьи 5 Закона №157 – ФЗ, отсутствие профилактических прививок может повлечь только отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (пример — сотрудники инфекционного стационара).
2. Вакцинация в рамках национального календаря профилактических прививок проводится в медицинских организациях при наличии у них лицензии, предусматривающей выполнение работ по вакцинации; вакцинацию осуществляют медицинские работники, прошедшие обучение по вопросам применения иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики инфекционных болезней, организации проведения вакцинации, техники проведения вакцинации, а также по вопросам оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме; перед прививкой лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю разъясняется необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения профилактической прививки и оформляется информированное ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие на медицинское вмешательство.
3. Возложение на работодателя обязанности осуществлять вакцинацию сотрудников является необоснованным, в связи с тем, что у работодателя отсутствуют полномочия обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку инъекции проводятся при наличии информированного добровольного СОГЛАСИЯ на медицинское вмешательство гражданина, а граждане ИМЕЮТ ПРАВО НА ОТКАЗ от прививок.
Полномочия работодателя фактически ограничиваются процессом организации посещения работниками медицинского учреждения. Принятое Вами решение непосредственно в процедурном кабинете о том, делать прививку или нет — является медицинской тайной.
4. Отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации, осуществляющей вакцинацию населения, и, как медицинский документ, хранится в этом медучреждении. Положения действующего законодательства НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЮТ НАХОЖДЕНИЕ этих документов или их копий в распоряжении работодателя.
Сведения о наличии, либо отсутствии прививки являются Вашей МЕДИЦИНСКОЙ ТАЙНОЙ, к которой работодатель НЕ ИМЕЕТ ДОСТУПА.
Для того, чтобы отстоять добровольный порядок вакцинации, необходимо обращение в прокуратуру Республики Коми, которая может инициировать судебную отмену положения о принудительной вакцинации.
Для этого мне необходимы обращения граждан, на которых работодатель оказывает давление. Если Вы подверглись административному давлению со стороны работодателя, составьте обращение на мое имя в свободной форме и занесите/отправьте его по почте в офис КПРФ по адресу: 167000, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.110.
Кроме того, если работодатель грозит вам увольнением или отстранением от работы в связи с вашим отказом делать прививку — он нарушает ваши трудовые права. Для защиты я призываю создавать профсоюзы. Таким образом, Вы сможете обезопасить себя от незаконных действий работодателя, не только в части принудительной вакцинации, но и в других трудовых спорах.
Для этого вам нужно:
1. Собрать не менее 3 человек коллектива Вашего предприятия.
2. Провести организационное собрание и принять решение о создании профсоюза, утвердить его названии и устав.
Если вы имеете единомышленников в других коллективах, то возможна организация первичных ячеек на этих предприятиях с дальнейшим объединением их в Региональный профсоюз (необходимо участие минимум двух первичных ячеек).
Обращайтесь к нам, мы предоставим всю методологическую базу, окажем информационную и организационную поддержку.
Сегодня как никогда нам важно объединяться для защиты своих прав. Вместе мы сможем отменить принудиловку и защитить свои права!
#ОлегМихайлов #КПРФКоми #ЗаСвободнуюКоми
#РеспубликанскаяКоалиция #Коми #ПринудительнаяВакцинация
#Коронавирус #Covid19 #ДолойЕдинуюРоссию
